Porqué la necesidad de cambiar...

Las personas son generalmente más felices cuando tienen control sobre su propia vida (y el trabajo).

Nuestra misión:

Cultivar una estructura organizativa superior a nivel personal, de trabajo y de empresa, de tal manera que UD. sea más productivo más feliz mediante la creación y ajuste de principios, sistemas y prácticas para atraer, desarrollar y organizarse así mismo y a la gente.

 Ejemplo Informes Escritos

CARTAS;

 

ECLIPTICA

 

ASCENSIONAL

 

 

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Importante:

 

No tiene mucho sentido tener autoridad para la toma de decisiones si la persona está muy alejada consigo misma, del entorno y de sus semejantes.


Honre a su propia buena palabra, y mantenga las promesas que hace. Si no, la gente dejará de creerle, entonces la mayor parte de lo que dice, y sus palabras ya no trabajarán para usted.

No esperar que la gente confiar en usted si usted en primer lugar no está dispuesto a ser digno de confianza para ellas. La confianza es un resultado de expectativas cumplidas.

 

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